Дизайн ваших документов
Ваши документы станут более понятными, а клиенты и сотрудники - более сговорчивыми
Как мы это делаем?
За счет одновременного применения техник копирайтинга и Legal Design*:
- структурирования информации
- применения техник продающего письма и копирайтинга
- применения техник юридического письма
- повышения визуальной наглядности (внедрения инфографик и грамотной верстки)
- чистки от смыслового мусора и канцеляризмов
- с использования методов дизайнерского мышления (design thinking)
Каждый корпоративный новатор встает перед выбором
бороться с сопротивляющимися
- "впихивать" информацию;
- отделываться формальной подписью об ознакомлении на документе;
- жестко контролировать;
- использовать санкции и вести агрессивные переговоры;
не рассчитывая на искреннее сотрудничество получателя информации.
Это тяжелый и изматывающий обе стороны путь с ненадежным результатом - как только контроль и влияние ослабнет, тот, кто формально пришел к соглашению, легко откажется от своих обещаний под любым предлогом.
поставить на общность ценностей и понимание
Сделать информацию понятной и запоминающейся, чтобы проявить общность ценностей и превратить адресата в искреннего, вдумчивого и инициативного со-ратника.
А если общих ценностей нет, то никакие запреты и правила не защитят воздвигаемый "замок из песка" от нестандартных ситуаций, которыми богата жизнь.
Понимание выступает катализатором, который:
- либо раскроет этот конфликт ценностей, позволив избежать потерь от неожиданностей;
- либо создаст дорогу к сотрудничеству, естественному способу реализации общих ценностей сторон.
Это более мягкий, экономичный и человеколюбивый путь внедрения перемен.
Фокусировка внимания
Скорость и качество запоминания
Легкость понимания
практическая ценность
Our projects
ключи к пониманию
Мы не можем решать за других людей, но можем повысить шансы на сотрудничество, устранив препятствия в коммуникации.
И здесь на помощь приходят:
- фокусировка внимания
- легкость понимания
- скорость и качество запоминания
- обозначение практической ценности
обучение новому стало нормой
Обучение стало постоянным спутником человека в работе и личной жизни. Марафоны, вебинары и курсы по личной эффективности и хобби стали способом интеллектуального развлечения.
Социальные сети и другие каналы рекламы научились приковывать внимание покупателей, сделали обучение легким и привлекательным.
Обучению в профессиональной сфере приходится считаться с тем, как это изменило восприятие и ожидания людей. Теперь, чтобы профессиональная информация "зашла", запомнилась и встроилась в практику можно и нужно использовать ключи к пониманию, которые так нравятся нам в неформальном обучении.
Проектирование обучающего материала и траектории обучения с учетом этих ключей - и есть методология обучения, включающая:
- определение цели обучения и способов измерения ее достижения;
- оценку стартового уровня знаний и навыков обучающихся, необходимых и доступных им ресурсов времени и технологий для освоения нового;
- переработку скучного объемного текста в визуальные и запоминающиеся уроки и электронные курсы, способные удерживать внимание слушателя;
- конструирование тестов, тренажеров и практических упражнений для запоминания и отработки навыка;
- поиск эффективных способов получения слушателем обратной связи, эмоционального или материального вознаграждения за приложенные усилия.
Мало в каких компаниях штатный HR-менеджер и менеджер по организации корпоративного обучения обладает всеми необходимыми для этого компетенциями, а главное, временем, методологическими и техническими инструментами, чтобы выполнить эту весьма специфичную работу.
для кого
ЧЕМ мы можем быть полезны?
Подготовка документов, описывающих процессы для инструктажа сотрудников и партнеров
Презентации для партнеров и инвесторов
Комплаенс - часть системы управления/контроля в организации, связанная с комплаенс-рисками — рисками несоответствия, несоблюдения требований законодательства, нормативных документов, правил и стандартов надзорных органов, отраслевых ассоциаций и саморегулируемых организаций, кодексов поведения и т. д.
проконсультировать по работе с образовательными платформами для размещения обучающих материалов
как сохранить конфиденциальность ваших видео
Мы создали более..
созданы с нуля и эксплуатируются в настоящее время 12 обучающих курсов/вебинаров по теме внешнеэкономической деятельности, еще 6 находятся в завершающей стадии разработки.
Образовательные материалы созданы на основе анимированных ppt-презентаций с аудио-сопровождением и размещены на образовательной платформе (видео-уроки, ppt-презентация и тестовые задания). Это позволяет вносить в них изменения даже после завершения разработки.
Пример отрывка одного из вебинаров, на котором нами использовалась анимированная презентация, можно посмотреть тут https://1drv.ms/v/s!As1Y3VRq5gVPii7jLm5aKYmginuL?e=VmP3Zz .
Перевод курсов в формат SCORM не производился, но является техническим вопросом.
Переводим объемные сложные материалы по теме ВЭД, налогов, права, маркетинга, продаж и корпоративных правил в визуальные и запоминающиеся презентации и электронные курсы.
ДЛЯ КОГО
НАШИ КЛИЕНТЫ
Разработка корпоративных курсов актуальна для работодателей, владельцев франшиз, производителей сложных продуктов и услуг
реальные кейсы
когда мы можем помочь
...
НАШ РЕСУРС
20-ЛЕТНИЙ ОПЫТ в вэд
• Лицензия на образовательную деятельность, которая позволяет клиентам уменьшать налоговую базу на расходы по оплате обучения своих сотрудников
• Практический опыт разработки с нуля и эксплуатации образовательных курсов для специалистов среднего звена и руководителей на базе сложных и объемных документов
Умение объяснять сложное простым языком
НАШЕ ПРЕИМУЩЕСТВО
КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД
К РЕШЕНИЮ ВАШЕЙ ЗАДАЧИ
Привлекая к решению Вашей задачи сразу нескольких экспертов в различных областях:
рекламе
обучении
праве
финансах
...
мы можем комплексно ....
нАШИ ЭКСПЕРТЫ
практики ...
НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИя
Чтобы определить объем, сроки оказания и стоимость необходимых услуг,
пожалуйста, сообщите исходные условия и опишите Вашу задачу.
Photo by Alex Knight on Unsplash